Trabalha sem registro em carteira?
Você pode exigir o reconhecimento do vínculo.
Se você cumpre horário, recebe ordens e tem funções fixas, você é um(a) empregado(a) — mesmo que a empresa não tenha assinado sua carteira.
A informalidade não elimina seus direitos. E a Justiça do Trabalho garante:
- Registro retroativo em carteira
- Pagamento de férias, 13º e FGTS
- Contribuições ao INSS
- Indenização em caso de demissão irregular
Atendimento Humanizado e Sigiloso
Trabalho sem carteira assinada é ilegal — e você pode regularizar sua situação.
A Dra. Fabíola atua na defesa de trabalhadores que vivem na informalidade e buscam o reconhecimento dos seus direitos.
Com experiência em ações trabalhistas e previdenciárias, ela avalia seu caso com técnica e acolhimento, orientando sobre:
- Quais provas são necessárias (mensagens, horários, testemunhas, recibos)
- Como funciona a ação de reconhecimento do vínculo
- Quais benefícios você pode recuperar no INSS após o registro retroativo
- Como garantir sigilo e proteção jurídica
Você tem direitos mesmo sem carteira assinada — e pode reivindicá-los sem medo.
Milhares de trabalhadores são explorados na informalidade. Mas você não precisa ser mais um.
Vamos analisar seu caso com total sigilo e estratégia.
Essa página te ajudou?
© 2025 – Garibaldi Albuquerque Advogados –
Todos os Direitos Reservados
Termos de Uso | Políticas de Privacidade